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我們需要並致力於建立重責任、講誠信、重價值的人才觀:


重責任:

指的是員工在工作中要有很強的責任感,知道自己的每一個舉動都可能對公司的整體造成影響,明白自己工作的重要性。

講誠信:

誠信指誠實守信,是做人做事的根本。誠信是人人必備的優良品格,有誠信的人,表現坦蕩從容,能獲得他人的信任;具有 該品德的人,能吸引人、凝聚人,所帶領的團隊也最具戰鬥力。

有激情:

指的是員工在工作中要充滿熱情、激情、豪情,願意幹一番事業,對企業、個人和未來充滿樂觀態度。

善溝通:

是指公司的基層與領導之間,員工與員工之間、不同部門之間,思想與感情得到有效的傳遞和反饋,以求思想達成一致和感 情的通暢。

精業務:

指的是員工在工作中要有很強的業務能力,懂得和客戶維持良好的關係,彼此達成很好的溝通,知道如何為公司創造更多的 經濟效益。

高價值:

指的是員工無論職位的高低、崗位的輕重,都能認認真真地做出一番業績,發揮自己最大的能力,實現自身價值,為公司做出最大的貢獻。

我們的團隊理念集中體現在:

1、任何一方創造的價值都需要依賴於其他方的努力;

2、上道工序與下道工序的關係。這不僅僅隻是在企業內部班組、部門之間的協作關係中提高團隊協作效率,同時也包括了企業與股東、流通商、戰略合作單位以及終端消費者等各個環節,在多贏的指導思想上形成一個強有力的利益共同體。